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我們深信,專業、專注的員工才是瑞思最寶貴的財產,所以公司將為您提供詳盡的培訓計劃、廣闊的晉升通道和豐富多彩的團隊活動,鼓勵員工通過各種方式學習成長,提升個人職業能力。我們期待員工與公司共同奮進、不斷超越,創造人生最大的價值。 教師技能大賽 公司會定期舉辦教師技能大賽,參賽教師通過比賽不斷提升自己的專業素養,為今后的職業生涯奠定最好、最高的基礎。對取得優異成績的教師,公司給予獎勵
教師技能大賽

公司會定期舉辦教師技能大賽,參賽教師通過比賽不斷提升自己的專業素養,為今后的職業生涯奠定最好、最高的基礎。對取得優異成績的教師,公司給予獎勵,鼓勵員工進行業務開拓,不斷提出新的工作思路,提高業務水平。

中美教師交換計劃

為了保障實時引入最前沿的教育方法,瑞思啟動美國公立小學教師交換項目。讓我們的教師走出去、美國的教師走進來,交流分享國際先進的教學經驗。

全方位培訓

校長封閉會、業務分享會、學術培訓會……無論你是剛剛畢業的應屆生,還是職場歷練多年的老將,都將在這里獲得多層次、高頻率的專業及管理培訓,了解最新學術動態、分享市場管理心得,幫助你從職業化走向專業化。

海外觀摩團

公司定期組織海外觀摩團,出訪美、英等國,觀摩公立學校的教師培訓、第二母語習得、多元文化融入等課題,讓瑞思團隊能將更優質的美式教育,傳遞給更多的中國家長和孩子們。

賽馬"選才

為了打破個人成長瓶頸,公司推行"賽馬"選才機制,無論你是想在教育專業領域闖出一片天地,還是希望在管理方面大顯身手,只要你有能力、有信心,就能在"賽馬"選才單元找到合適的位置,享受相應崗位同等的待遇和尊重!

金蘋果"獎

為了保障實時引入最前沿的教育方法,瑞思啟動美國公立小學教師交換項目。讓我們的教師走出去、美國的教師走進來,交流分享國際先進的教學經驗。

中美教師交換計劃

為了保障實時引入最前沿的教育方法,瑞思啟動美國公立小學教師交換項目。讓我們的教師走出去、美國的教師走進來,交流分享國際先進的教學經驗。

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